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3%6%9%11% Junior Manager Manager Chefe de Equipa Jr. Chefe de Equipa Com a LR est%u00e1 tudo ao teu alcance. Para que n%u00e3o percas o foco no teu percurso para um futuro de sucesso, a escada da carreira LR d%u00e1-te uma perspetiva de todos os passos a dar at%u00e9 ao topo.O TEU PERCURSO NAESCADA DA CARREIRA LRPlano de Carreira LRFASE 1FASE 2Representa%u00e7%u00e3o simplificada1 Booster resto de volume: %u2265 24.000, os pontos restantes podem substituir uma linha de 21%2 Alem de uma linha de 14% 3 Junto a linhas de 14% ou 3 linhas de 14%4 Uma linha de chefe de organiza%u00e7%u00e3o Platina pode ser substitu%u00edda por tr%u00eas linhas de chefe de organiza%u00e7%u00e3o Prata5 Pode obter mais informa%u00e7%u00f5es sobre os programas em neo.lrworld.com6 B%u00f3nus minimo garantido | N%u00e3o mostrado: b%u00f3nus anual, b%u00f3nus autom%u00f3velP%u00e1gina 22Vendas pr%u00f3prias (em pontos) 100 100Linhas ativas (500 Pts) %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 2 2 3 4 Total Pts 250 500 1.000 2.000 4.000 8.000 12.000 16.000 se # Linhas 21% 1 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 1 Resto de volume (em pontos) %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 2.000 2 4.000 2 4.000 3 4.000 Linhas de qualidade %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 Vendas ao lado da linha mais forte %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 B%u00f3nus diferencial 3 % 6 % 9 % 11 % 14 % 16 % 21 % 21 % B%u00f3nus da Fast Track/B%u00f3nus Business Track6 300 %u20ac 1.100 %u20acB%u00f3nus de L%u00edder B%u00f3nus Especial 7 % B%u00f3nus Good-Will B%u00f3nus Forma%u00e7%u00e3o / Semin%u00e1rios B%u00f3nus Prata B%u00f3nus Platina Top-B%u00f3nus Prata Top-B%u00f3nus Platina B%u00f3nus Presidente B%u00f3nus Crit%u00e9rios dos t%u00edtulos