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Fase 3Chefe de Equipa, Chefe de Organiza%u00e7%u00e3o, Chefe de Organiza%u00e7%u00e3o BronzeFase 2JM, M, CEJFase 1 3%, 6%, 9%, 11%Fase 4 COP, COO, COPL, VPFase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-PTODOS OS NEG%u00d3CIOS PRECISAM DE UML%u00cdDER.Parab%u00e9ns! O teu neg%u00f3cio neg%u00f3cio LR est%u00e1 a transformar-se numa verdadeira empresa. Desfruta do teu sucesso.%u2022 Tens uma Downline forte, que quer aprender contigo e ser orientada por ti%u2022 Motiva os teus novos Parceiros e transmite-lhes todas as bases nos semin%u00e1rios de inicia%u00e7%u00e3o%u2022 Deixa que os teus L%u00edderestirem partido da tua experi%u00eancia: o Sucesso deles %u00e9 o teu Sucesso!DESCOBRE POTENCIAIS E INCENTIVA-OSDE FORMA OBJETIVA%u2022 O teu objetivo %u00e9 desenvolver o teu parceiro at%u00e9 ao n%u00edvel de 21%. %u2022 Descobre precocemente Parceiros com potencial (talentos) e incentiva-os objetivamente%u2022 Realiza por exemplo, Encontros de Grupo: Convida 5 %u2013 7 Parceiros de topo da tua downlinepara um encontro exclusivo onde poder%u00e1s prestar acompanhamento, motiva%u00e7%u00e3o individual e criar objetivos espec%u00edficos para cada membro%u2022 O acompanhamento intensivo da tua downline impulsionar%u00e1 ainda mais rapidamente o teu neg%u00f3cio LR%u2022 Desenvolve continuamente a tua equipa equipa atrav%u00e9s da admiss%u00e3o de novos Parceiros e e utiliza o Booster Resto de Volume (p%u00e1g. 16)DICA INTERNA LRO QUE PRECISAS DE SABERP%u00e1gina 11