Page 22 - Demo

Avec LR, rien ne vous est inaccessible. Afin de vous aider sur la voie du succ%u00e8s, l%u2019echelle de carri%u00e8re LR vous donne une vue d%u2019ensemble de toutes les %u00e9tapesmenant jusqu%u2019au sommet.VOTRE ASCENSION DES%u00c9CHELONS DE CARRI%u00c8REPlan de carri%u00e8re LRPHASE 1PHASE 2Pr%u00e9sentation simplifi%u00e9e1 Side Volume Booster%u00a0: %u226524%u00a0000, les%u00a0PV restants peuvent remplacer une ligne %u00e0 21%u00a0% | %u00b2 %u00e0 c%u00f4t%u00e9 d%u2019une ligne %u00e0 14%u00a0% | 5 Bonus minimum garanti | Non repr%u00e9sent%u00e9s%u00a0: bonus voiture, bonus Annuel 3 Une ligne de Leader d%u2019Orga Platine peut %u00eatre remplac%u00e9e par trois lignes de Leader d%u2019Orga Argent 4 Une ligne de Leader d%u2019Orga Platine est une obligation5 Pour les partenaires enregistr%u00e9s en soci%u00e9t%u00e9 (non VDI), les montants per%u00e7us sont TTC. 6 A partir de Leader d'Organisation Platine, le montant maximum est de +25% par rapport au bonus r%u00e9gulier dans la limite de la somme indiqu%u00e9e pour chaque niveau.Page 22Chiffre d%u2019affaires personnel en%u00a0PV 100 100Lignes actives (500%u00a0PV) %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 2 2 3 4 Total%u00a0PV 250 500 1%u00a0000 2%u00a0000 4%u00a0000 8%u00a0000 12%u00a0000 16%u00a0000 ou # lignes %u00e0 21%u00a0% 1%u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 1 Chiffre d%u2019affaires restant en%u00a0PV %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 2%u00a00002 4%u00a00002 4%u00a00002 4%u00a0000 lignes de qualit%u00e9 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 Chiffre d%u2019affaires %u00e0 c%u00f4t%u00e9 de la ligne la plus forte %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 %u2013 Bonus de diff%u00e9rence 3%u00a0% 6%u00a0% 9%u00a0% 11%u00a0% 14%u00a0% 16%u00a0% 21%u00a0% 21%u00a0% Fast Track Bonus/ Business Track Bonus 6300%u00a0%u20ac 1 100%u00a0%u20ac Bonus Leader Bonus Sp%u00e9cial 7%u00a0% Good-Will Bonus Prime de formation et de s%u00e9minaire Bonus Argent Bonus Platine Bonus Top Argent Bonus Top Platine Bonus de Pr%u00e9sident Bonus Crit%u00e8res pour les titresLigne %u00e0 3%u00a0% Ligne %u00e0 6%u00a0% Ligne %u00e0 9%u00a0% Ligne %u00e0 11%u00a0% Junior Manager Manager Leader de Team Junior Leader de Team