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Phase 3Teamleiter, Orgaleiter, Bronze-OrgaleiterPhase 2JM, M, JTLPhase 1 3 %er, 6 %er, 9 %er, 11 %erPhase 4 SOL, GOL, POL, VPPhase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-PJEDES GESCH%u00c4FTBRAUCHT EINEF%u00dcHRUNGSKRAFT.Gl%u00fcckwunsch! Dein LR Gesch%u00e4ft w%u00e4chst zu einem richtigen Unternehmen. Genie%u00dfe deinen Erfolg.%u2022 Du hast eine eigene starke Downline, die von dir lernen und gef%u00fchrt werden will.%u2022 Motiviere deine Neueinsteigerund vermittle ihnen in den Starterseminaren alle Grundlagen.%u2022 Lass deine F%u00fchrungskr%u00e4ftevon deinen Erfahrungen profitieren. Denn: Ihr Erfolg ist dein Erfolg.ENTDECKE POTENZIALEUND F%u00d6RDERE SIE GEZIELT%u2022 Dein Ziel ist es, deine Partner zur 21 %-Stufe zu entwickeln.%u2022 Erkenne Partner mit Potenzial (Talente) fr%u00fchzeitig und f%u00f6rdere sie gezielt.%u2022 Veranstalte z.B. A-Gruppen-Meetings: Lade 5-7 Top-Partner deiner Downline zu einem exklusiven Meeting ein, in dem du sie fokussierst und individuell coachst und motivierst. %u2022 Du wirst schnell sehen, dass eine intensive Betreuung deiner Downline dein LR Gesch%u00e4ft noch weiter nach vorne bringt. %u2022 Entwickle dein Team stetig %u00fcber Neueinsteiger weiter und nutze den Side Volume Booster (S. 16).LR INSIDER-TIPPGUT ZU WISSENSeite 11